ALLA VIGILIA DEL NUOVO SMART WORKING
Roma, 12 ottobre 2020
Alla vigilia del nuovo Smart Working
Nel pomeriggio al tavolo nazionale abbiamo incontrato la Delegazione trattante, guidata dal Direttore generale. Argomento: il lavoro agile.
I toni rassicuranti degli interventi di apertura della stessa Dott.ssa Di Michele e del Capo del Personale, Dott.ssa Sampietro, non sono totalmente convincenti.
Apprezzabili l’impegno a considerare la volontarietà nelle presenze e l’ipotesi di raggiungere un nuovo Accordo che, alla luce delle esperienze, superi e migliori quello del 3 giugno scorso.
Tuttavia, in assenza di un nuovo e definito quadro di riferimento normativo, l’Amministrazione non potrà che conformarsi alle norme esistenti. Quadro, poi, che tra poche ore potrà essere integrato e modificato, vista l’ipotesi di emanazione di un nuovo D.P.C.M., con chissà quali altre indicazioni.
Bene un “patto” interno per regolamentare le attività nei prossimi mesi. Ma se non previsto, come risponderà l’Amministrazione a richieste come quelle avanzate da CONFINTESA FP per un allargamento della categoria dei c.d. fragili?
Come farà, considerata l’età dell’obbligo scolastico, a riconoscere il lavoro agile ai genitori di figli fino a 16 anni in quarantena?
Abbiamo insistito, poi, per la partecipazione al confronto delle strutture sul territorio. Ricordiamo che coinvolgimento, responsabilità e condivisione, sono state le parole che hanno contraddistinto i migliori anni del confronto sindacale all’INPS.
Le altre richieste sono sostenute da tutte le OO.SS.: buono pasto, diritto alla disconnessione, recupero costi sostenuti per lo S.W.. Ciò detto, sarà necessario prevedere a breve una riunione a valle dell’emanazione del citato DPCM.
A margine della riunione il Capo del Personale ha fatto un breve accenno alla situazione delle assegnazioni temporanee, informando il tavolo dei pareri positivi espressi dalle Direzioni e dell’opportunità, rispetto alla tempistica, di attendere le imminenti nuove disposizioni.
Infine è stato distribuito alle OO. SS. il report, che alleghiamo, con i “numeri” dei candidati ammessi alle selezioni interne. I dati nazionali sono: n. 328 per B1 e n. 1.361 per C1.
GRUPPO PARITETICO LAVORO AGILE CONFINTESA FP INPS
Andrea SERPE – Luigi D’AGOSTINO Michele DI LULLO